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责任编辑：李朝霞原标题：专访|王石出新书《我的改变》：我从来没怕过老“如果太圆滑，那这个人的路就走到头了。”就算69岁了，王石还是王石，依旧率性、大胆，面对媒体金句频出。2015年，中国A股市场历史上规模最大的一场公司并购与反并购攻防战拉开序幕。这一日后被称为“万宝之争”的股权争夺战，持续多年，也被许多人视为王石人生最艰难的关口。但他本人并不这么看。他说：生意上的事情，再难没有难过1983年；心灵上的冲击，再大没有大过2008年。尤其后者，才是他人生的“至暗时刻”。

细节方面同样非常有意思：银行和保险：所有个股基本面改善的年限均没有超过3年，反应了国内逆周期为主的政策周期的干扰性；家电和国防军工：基本面连续3年及以上改善的公司家数均只有1家；医药生物：绝对数量最多为29家，充分反应了其逆市特性；券商：基本面连续3年及以上改善的个股占比最多，高达36%（主要是2013-2015年期间发生）。

俱乐部称孩子均有正规收养手续有网友质疑，俱乐部是在利用孩子牟利赚钱。朱光辉说，俱乐部“收养”的这些孩子均有正规收养手续，媒体关注后他们已将有关材料送交警方。此外“格斗孤儿”的说法并不准确，俱乐部“收养”的孩子中孤儿占比很小，大部分为留守儿童。

这世界第一的名号被韩国抢走后，遭到了美国方面的愤怒回应。美国一家公司揭露说，韩国只是临时找了6个名人，向他们赠送了6部5G手机，就宣称5G商用，实际上普通消费者还是得等到两天后才能使用5G网络。可是，美国的5G商用也被证明并不货真价实。美国运营商只是在芝加哥和明尼阿波利斯两个城市的核心地区部署了5G基站，出了这“核心区域”就没了5G网络。

如果员工能够因为股权激励或者员工持股计划而努力工作，最终实现股东和员工双赢自然是最好的，但从现在的各类推出方案看，往往是员工获得持股计划的价格很低，获得持股计划的条件却很宽松，这样一来就会让股东觉得很吃亏，员工可以很容易地获得收益，投资者们却很容易出现亏损，最后形成股东“用脚投票”的结局。

那一年，“拐点论”事件让万科的业务遭遇了前所未有的危机，接踵而至的“捐款门”事件更让他的声誉跌到了谷底。王石承认，这两场风波，对他的思想观念构成了前所未有的挑战，而他的人生也从那时起，悄然发生了改变。离开万科后，王石一刻没停地继续“折腾”着，登山、滑雪、赛艇．．．．．．甚至还练出了人鱼线。“没老的时候，觉得老很遥远，你一定会老，但不是现在。其实一点不遥远。”王石承认自己老了，他也承认，自己最终的结局一定是被“淘汰”，但在此之前，他依旧壮心不已。