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责任编辑：陈合群酒企加薪成为大概率事件茅台员工每人涨1500元 五粮液薪酬改革进行中■本报记者 夏 芳时下，各大企业发“红包”无疑是最热的话题。近日，方大特钢的“红包墙”被各大媒体所报道，方大特钢员工只要过了试用期就能拿到6万元的红包确实令众多企业员工感叹不及。
哈蒙德说：“这完全是不成熟的。这艘航母在未来几年内不会处于完全的作战准备状态。关于其早期部署在哪里，尚未作出决定，甚至没有进行过讨论。”当被问及威廉姆森是否应该“闭嘴”时，哈蒙德说：“我认为谨慎地处理好与中国的关系是非常重要的，而且我们必须通过国家安全委员会来处理。”
营收净利双增长根据波司登半年报数据显示，报告期内公司实现营收44.36亿元，同比增长28.8%；实现净利润3.43亿元，同比增长36.4%。其中，公司的品牌羽绒服业务在报告内实现了42.9%的增长，收入达到25.33亿元，占总收入的57.1%。
小米的互联网服务收入规模不算太大，但毛利率远远高于其他业务。互联网服务2017年毛利率为60.2%，2016年为64.4%。智能手机毛利率由2016年的3.4%升至2017年的8.8%。IoT生活消费产品2016年和2017年分别为8.2%和8.3%。一位行业内人士表示，从总体毛利润来看，包括硬件在内的实体对毛利润的贡献为60%左右，互联网服务则贡献了40%左右。
结合当前政策导向和茅台实际，茅台集团董事长李保芳指出，“员工利益无小事”，必须高度重视、真正关心、切实维护。国企工资决定机制改革，是完善现代企业制度的重要内容，也是深化收入分配制度改革的重要任务。国企工资改革全面铺开，将促进收入分配更合理、更有序，有利于充分调动干部员工积极性、主动性和创造性，进一步激发企业创造力，提高市场竞争力，推动国有资本做强做优做大。
这两条是为了解决国有企业负债太高，推出来的改革措施，对民营企业将是一次重要的机遇，明年（效果）可能就会充分显现出来。二是地方潜在债务。地方潜在债务形成一个主要原因，一个是开发区，一个是所谓的PPP项目，这次大家看到，政策出台了，掐断了所有开发区贷款项目，银行一律不给开发区贷款。为什么？因为你到底是企业还是政府得搞清楚，开发区实际是政府，它以企业形式出钱，开发区基本靠贷款扶持，现在下定决心全面掐断了。
